一句话结论
12组学生以企业真题和作品为凭，通过“飞书+豆包工作”完成AI协作交付，实现学生与企业双向选择。
关键要点
- 10月20日总决赛在北京举行，12组选手围绕企业真实业务问题角逐，使用飞书与豆包工作完成调研、协作和成果交付。
- 现场公布奖项：金奖“秋阳里Pipeline”；银奖“见微智探”“氨心调度”；铜奖“XwX”“安灯常绿队”“最喜欢vibe coding啦”。
- 飞书和豆包工作与数智教育发展国际大学联盟共同发布《AI时代人才标准全景观察》，汇集4300多支战队数据和108家企业人才观。
- 赛事开放全部飞书AI功能并提供无限Token权益，其中80%以上的Token使用发生在豆包工作。
- 三支获奖战队进入“学生反选Offer”环节，现场多家企业提供全职offer选择。
背景与事实
本次大赛由飞书举办，主题为“飞书豆包工作AI先锋未来人才大赛”，于2026年10月20日在北京举行总决赛。赛事面向大学生群体，要求选手使用飞书（Feishu）与豆包工作（Doubao Work）完成企业真实业务问题的调研、协作和成果交付。赛事嘉宾包括飞书CEO谢欣（Xie Xin）、元气森林（Genki Forest）创始人唐彬森（Tang Binshen）、华熙生物（Bloomage Biotechnology）董事长兼CEO赵燕（Zhao Yan）、珀莱雅股份（Proya Co., Ltd.）总经理侯亚孟（Hou Yameng）、小米集团（Xiaomi Group）人力资源副总裁王栋（Wang Dong）、高途集团（Gaotu Group）联合创始人罗斌（Luo Bin）、安克创新（Anker Innovations）CIO龚银（Gong Yin）、影石研究院（Insta360 Research Institute）负责人兼CAIO亓鲁（Qi Lu）等，以及来自斯坦福大学（Stanford University）和清华大学、复旦大学的高校学者。
在赛事机制上，组委会强调“先看真实问题解决力”。飞书CEO谢欣表示，大赛希望弥合人才错位，让学生与企业在真实业务中相遇；作品让企业看见学生的潜力，并判断他们未来将如何工作。活动现场发布《AI时代人才标准全景观察》，汇集4300多支战队数据和108家企业人才观。谢欣提出“未来AI人才，先看AI先锋”。
赛事设置了具体业务命题。在云图控股项目中，选手张青青使用飞书和豆包工作打造生产调度数字员工“氨心”，将产供销信息转化为调度决策。赵燕评价企业需要的AI人才要懂得界定物理、商业和安全边界。在山海星辰“一人剧组、爆款出海”命题中，邱杨、李淑洁、杨浩用豆包工作搭建AI内容生产流水线；传统真人短剧需25至40天、成本50万至100万元，该团队最快3天、3000元即可完成一部120分钟短剧。在睿创微纳“见微智探”项目中，郑一凡、张一帆提出“雷达负责看见，AI负责看懂，人只需要在关键时刻做决策”，团队用飞书和豆包工作搭建全过程处置工作流。
在人才对接环节，当天上午数十家企业参与“企业招人开放麦”，华熙生物、山海星辰、珀莱雅等企业的校招负责人现场宣讲岗位。三支获奖战队“安灯常绿队”、“最喜欢vibe coding啦”和“秋阳里Pipeline”进入学生反选Offer环节，根据岗位方向、成长空间和业务兴趣作出选择，现场有多家企业提供全职offer选择。大赛向选手开放全部飞书AI功能并提供无限Token权益，其中80%以上的Token使用发生在豆包工作。
影响分析
对中文开发者与从业者而言，这项赛事释放出一个判断：AI能力正在成为大学生发展竞争力的新标配。具体影响可从三个层面理解。第一，岗位画像在变化。企业明确表达需要“能用AI解决真实问题、交付成果的人”，而非“会用AI写PPT的人”。开发者与从业者应把交付物（可运行、可验证的业务成果）作为个人作品集的核心。第二，工具链在标准化。豆包工作承担了赛事中超过80%的Token使用，说明企业级AI协作平台可能成为日常工作台。中文开发者应尽早熟悉飞书+豆包工作组合下的知识管理、工作流编排与多角色协作。第三，职业路径在拓宽。赛事中历史学背景选手孙梦为长隆集团设计AI旅伴产品，说明专业不再构成能力边界，跨领域背景可通过AI协作能力进入业务一线。
适用边界
本赛事结论基于12组总决赛选手与4300多支战队数据、108家企业人才观的观察，且赛事向选手开放全部飞书AI功能并提供无限Token权益，使用条件与真实企业环境存在差异。奖项与offer结果反映的是该届赛事、该企业、该命题下的识别偏好，不能直接推广到所有行业、所有企业或所有高校专业。豆包工作的高使用率是赛事权益驱动的结果，不代表常规商业场景中的默认选择。
孤本观察
赛事把“作品”作为新的能力证明，并让学生在企业面前反选，这与传统校招的单向筛选形成对照。从编辑判断看，这一机制可能比简历筛选更早暴露候选人的业务理解力与AI驾驭力，但也可能放大“命题匹配度”带来的偶然性，企业仍需以试用期验证长期协作能力。
常见问题
飞书AI人才大赛总决赛的具体时间和地点是什么？
总决赛于2026年10月20日在北京举行。
本次大赛金奖、银奖和铜奖的战队名称分别有哪些？
金奖为“秋阳里Pipeline”；银奖为“见微智探”、“氨心调度”；铜奖为“XwX”、“安灯常绿队”、“最喜欢vibe coding啦”。
赛事中传统真人短剧与使用豆包工作制作的短剧在成本和周期上有何差异？
传统真人短剧需25至40天、成本50万至100万元；使用豆包工作的团队最快3天、3000元即可完成一部120分钟短剧。
哪些战队进入了学生反选Offer环节，现场有什么安排？
“安灯常绿队”、“最喜欢vibe coding啦”和“秋阳里Pipeline”三支获奖战队进入该环节，现场多家企业提供全职offer供其选择。
《AI时代人才标准全景观察》汇集了多少战队数据和多少家企业人才观？
该报告汇集了4300多支战队数据和108家企业人才观。
来源：量子位